赤峰市直属国有企业经营者年薪制试行办法
内蒙古自治区赤峰市人民政府
赤政发[1999]067号
赤峰市人民政府关于印发《赤峰市直属国有企业经营者年薪制试行办法》的通知
各旗县区人民政府，市直各委办局，市直国有企业：
《赤峰市直属国有企业经营者年薪制试行办法》已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
赤峰市人民政府
一九九九年九月六日
第一章 总 则
第一条 为了充分调动经营者的积极性和创造性，提高企业经营者管理水平，促进企业经济效益增长，实现国有资产保值增值，结合我市实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于派驻稽察特派员的市直国有企业（含国有独资公司，下同）。
第三条 企业按本办法实行年薪制，须经企业职工代表大会讨论通过。
第四条 本办法所称经营者，是指国有企业的法定代表人，本办法所称经营者年薪制是指以年度为单位确定经营者年薪收入的制度。
第五条 经营者年薪确定的原则：
（一）经营者年薪水平应与企业的规模和经营成果挂钩；
（二）经营者年薪核算办法、支付方式应与企业员工收入分配相分离；
（三）既有利于建立企业经营者的激励机制，又与社会
经济发展水平和社会承受能力相适应；
（四）考核指标的核定应参照全国或全区同行业平均水平；
（五）企业财务制度健全，考核指标完整，数据真实。 1 第二章 经营者年薪收入的确定
第六条 经营者年薪收入＝年基薪收入＋风险收入＋年功收入，不含创造发明奖、社会公益奖、政府专家津贴等。
第七条 经营者年基薪收入主要依据企业规模、经营效益、职工人数和职工平均工资确定。
年基薪收入＝上年度本企业职工平均工资×年薪倍数（《年薪倍数与各考核指标对应表》附后）。
年薪倍数＝年初资产总额对应倍数×10%＋年初所有者权益对应倍数×25%＋计划资本利润率对应倍数×25%＋计划实现利润对应倍数×25%＋上年职工平均人数对应倍数×15%。
年基薪收入要在年初两个月内由市经贸委会同有关部门核实，其中计划资本金利润率、计划实现利润应与国有资产保值增值考核指标相衔接。
第八条 风险收入以年基薪收入为基数，并根据国有资产保值增值指标和市经贸委核定的综合指标的完成程度来确定。
风险收入=年基薪收入×(∑（各指标实际完成值-该指标考核值 该指标考核值×该指标对应的基础分值）
指标的基础分值为100分，其中市国资局核定的国有资产保值增值指标为65分(保值增值率20分，资本金利润率15分，折旧提足率5分，待摊费用摊足率5分，总资产收
益率10分，成本费用利润率10分)，市经贸委核定的利润
或控亏额指标35分。
风险收入若为负值，视为对责任人的处罚，从责任人年基薪中抵扣，抵扣后经营者年薪以本企业职工当年平均工资为下限。
第九条 年功收入指经营者超额完成利润考核指标后按税后利润一定比例（超额累进）提取的奖励收入(奖励超额累进比例见测算表，
（一）当利润考核指标为盈利时：
年功收入＝（年末确认利润－考核利润）×(1－年末确认利润适用所得税税率)×奖励比例。
（二）当利润考核指标为亏损时
年功收入＝（亏损考核目标－年末亏损确认额或加上盈利额）×67%×奖励比例
第三章 经营者的风险抵押
第十条 经营者必须在年基薪收入核定后10日内按年基薪收入的1.5倍向国有资产管理部门交纳风险抵押金。
第十一条 经营者的风险抵押金按人民银行同期城乡居民储蓄利率计息，年末结算。
第四章 经营者年薪收入的审批及支付
第十二条 经营者年薪的确定和兑现本着厂务公开的原则，各项考核指标实际完成数经由稽察特派员出具证明，市经贸委、市国资局、市财政局、市劳动局测算，报市政府审批。
第十三条 国资局核定国有资产保值增值完成情况时，应扣除不可比的客观因素，具体按国家国有资产管理局、财政部、劳动部国资企发〔1994〕98号文件第十三条执行。
第十四条 经营者年薪收入执行情况，由劳动部门会同有关部门定期检查监督，对未按规定上交当年养老保险金、失业保险金的企业，欠缴部分在考核时按未完成利润进行扣减。
第十五条 经营者年薪的支付，采取年初核定年基薪收入分月预付，年终结算兑现的办法，其年薪收入高于本企业职工年平均工资部分，在企业工资总额中单列。
经营者年薪收入不得超过本企业职工本年平均工资的20倍，竞争性行业的企业经营者年薪收入不受此限制。
第十六条 经营者年薪收入的考核、核定人员要客观、公正，稽察特派员各项考核指标实际完成数的证明必须真实，否则按有关规定追究当事人的责任。
第五章 附 则
第十七条 本办法由市经济贸易委员会负责解释。
第十八条 本办法自发布之日起施行。
安庆市科学技术奖励办法
安徽省安庆市人民政府
安庆市人民政府令
第76号
《安庆市科学技术奖励办法》已经2013年4月11日市人民政府第2次常务会议通过，现予发布，自2013年9月1日起施行。
市 长：魏晓明
2013年8月2日
安庆市科学技术奖励办法
第一章 总 则
第一条 为奖励在科学技术进步活动中做出重大贡献的科学技术人员和组织，充分发挥科技人员的积极性、创造性，推动科学技术进步，促进我市经济和社会发展，根据《国家科学技术奖励条例》(国务院令第396号)和《安徽省科学技术奖励办法》(省人民政府令第220号)，结合我市实际，制定本办法。
第二条 设立安庆市科学技术奖(以下简称市科技奖)，分为科技进步类和技术合作类。
市科技奖的最高荣誉是科学技术突出贡献奖。
第三条 科学技术奖励工作贯彻尊重知识，尊重人才，促进科学技术创新和科学技术成果转化的方针。
第四条 市科技奖的评选实行公开、公平、公正的原则,不受任何组织或者个人的非法干涉。
第五条 市科学技术行政部门负责市科技奖评审的组织工作。
设立安庆市科技奖评审委员会(以下简称评委会)，负责市科技奖的评审工作。评委会的组成人选由市科学技术行政部门提出，报市人民政府批准。评委会下设若干专业(学科)评审组，具体负责市科技奖的评审。专业(学科)评审组由评委会聘请的有关专家、学者组成。
第二章 市科技奖授予的对象和条件
第六条 市科技奖科技进步类授予下列人员、组织：
(一)运用科学技术知识在产品、工艺、方法、材料及其系统等方面做出重大技术发明的人员；
(二)在实施技术开发项目中，完成重大科学技术创新、科学技术成果转化，创造显著经济效益的人员或者组织；
(三)在实施社会公益事业和项目中，长期从事科学技术基础性、社会公益性工作，创造显著社会效益的人员或者组织；
(四)在实施重大工程项目中，采用先进技术方法，保障工程达到国内和省内领先水平的组织。
第七条 市科技奖技术合作类授予市外、境外的下列人员、组织：
(一)在我市传播先进科学技术知识、培养人才，成效特别显著的；
(二)与我市合作进行技术开发和科学技术成果转化，产生重大经济、社会效益的；
(三)促进我市与市外、境外进行科学技术合作，做出突出贡献的。
第八条 市科技奖科技进步类分为一等奖、二等奖、三等奖；市科技奖技术合作类不分等级。
对在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业化中，创造巨大经济、社会效益或者在当代科学技术前沿取得重大突破的人员，授予科学技术突出贡献奖。
科学技术突出贡献奖每次授予人数不超过2名，可以空缺；市科技奖每次奖励项目总数不超过30项。
第三章 市科技奖的评审和授予
第九条 市科技奖每年评审一次。
第十条 市科技奖候选项目按照任务来源、隶属关系，经县(市)、区科学技术行政部门或市直主管部门初审，提出奖励类别和等级的建议，报市科学技术行政部门。
其中，两个以上个人或组织共同完成的科学技术成果，由主持的个人或组织牵头联合申报。
第十一条 市科技奖的评审分专业(学科)进行，专业(学科)评审组向评委会提出获奖人选和奖励等级的意见。
评委会作出获奖人选和奖励等级的决议。
市科学技术行政部门对评委会的决议进行审核后，在《安庆日报》等公共媒体上发布公示公告，公开征求公众对获奖人选及其获奖项目的意见。公开征求意见期为30日。任何组织和个人对获奖人选及其获奖项目有异议的，均可在征求意见期内以书面形式向市科学技术行政部门提出。
公示无异议后，市科学技术行政部门报市人民政府批准。
第十二条 市科技奖由市人民政府颁发证书、奖金。其中，科学技术突出贡献奖由市长签署。
科学技术突出贡献奖奖金30万元；市科技奖科技进步类一等奖奖金8万元，二等奖奖金5万元，三等奖奖金2万元。
第十三条 市科技奖的奖励经费由市财政列支，专款专用。
第四章 法律责任
第十四条 剽窃、侵夺他人科学技术成果，或者以提供虚假数据、材料等不正当手段骗取市科技奖的，由市科学技术行政部门报市人民政府批准后，撤销奖励，追回奖金。
第十五条 参与市科技奖评审及有关活动的人员，在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，依法给予行政处分。
第五章 附 则
第十六条 市科学技术行政部门应根据本办法制定市科技奖评审的实施细则，向社会公布。
第十七条 市科学技术行政部门应加强对市科技奖获奖项目的引导，积极促进科技成果转化，每年向市人民政府专题报告。
第十八条 本办法自2013年9月1日起施行。
