深圳市国土资源和房产管理局关于印发《深圳市国土资源和房产管理局整顿和规范市场经济秩序举报奖励实施细则》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-24 00:31:18 浏览:9220
来源:法律资料网
深圳市国土资源和房产管理局关于印发《深圳市国土资源和房产管理局整顿和规范市场经济秩序举报奖励实施细则》的通知
广东省深圳市国土资源和房产管理局
深圳市国土资源和房产管理局关于印发《深圳市国土资源和房产管理局整顿和规范市场经济秩序举报奖励实施细则》的通知
深国房〔2008〕91号
各相关单位：
《深圳市国土资源和房产管理局整顿和规范市场经济秩序举报奖励实施细则》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
深圳市国土资源和房产管理局
二○○八年二月二十日
深圳市国土资源和房产管理局整顿和规范市场经济秩序举报奖励实施细则
第一条 经市政府同意，为奖励社会公众举报土地、矿产和房地产市场违法行为，保障土地、矿产和房地产市场健康有序发展，根据《深圳市整顿和规范市场经济秩序举报奖励办法（试行）》（以下简称《办法》）及有关规定，制定本实施细则。
第二条 举报下列违法行为并经查证属实的，依照《办法》及本实施细则规定予以奖励：
（一）非法房地产交易行为；
（二）非法采矿行为。
第三条 奖励标准如下：
按照实际罚没入库金额的5%或违法金额的0.05%给予奖励，从其低者，并且每宗违法行为举报奖励金不高于5000元。
法律、法规、规章对举报奖励标准另有规定的，依照其规定。
第四条 受理举报时应当填写《深圳市国土资源和房产管理局土地矿产房地产市场违法行为举报登记及处理情况表》（以下简称《登记处理表》），登记举报人的姓名、性别、身份证号码、联系方式、举报方式、举报时间、举报的违法事实及提交的证据材料等内容。
第五条 受理举报后，受理机构应在规定的时限内将《登记处理表》转交涉及违法行为的业务主管处室进行调查核实。
第六条 业务主管部门在规定的时限内完成调查，并由负责人签署意见后将《登记处理表》转交执法监察部门。业务主管部门对举报的违法事实经查证属实的，按规定的程序立案查处。
第七条 执法监察部门根据业务主管部门负责人签署的意见，认为举报人符合申领奖励金条件的，在《登记处理表》上签署审查意见，报主管局领导审批同意后作出《奖励通知》，执法监察部门将《登记处理表》连同《奖励通知》转受理机构，由受理机构在收到《奖励通知》后15天内通知举报人领取《奖励通知》。
不符合申领奖励金条件的，有关部门应当将《登记处理表》连同有关资料退还到受理机构。
第八条 举报人领取奖励金时，应当签署本人真实姓名和填写身份证号码。承办案件单位负责查验核实，并为举报人保密。
举报人也可以书面委托他人领取举报奖励金，代领人应当签名。
第九条 本部门应当通过政府网站、新闻媒体等渠道公布举报受理地点、受理电话、受理范围、奖励金标准等相关情况，方便群众举报投诉、接受社会监督。
第十条 本细则自2008年3月1日起实施。
内务部、财政部关于规定城市居民委员会经费开支标准的联合通知
内务部 财政部
内务部、财政部关于规定城市居民委员会经费开支标准的联合通知
1955年12月21日，内务部、财政部
根据城市居民委员会组织条例第9 条关于“居民委员会的公杂费和居民委员会的生活补助费，由省、直辖市的人民委员会统一拨发，标准由内务部另行规定”的规定，对于居民委员会经费开支标准，作如下规定：
一、城市(指中央批准设市的城市)居民委员会经费，系属补助性质的经费，除应用于解决居民委员会办公所需的费用外，对实际参加居民委员会工作的居民委员中，有些积极分子，因参加会的工作而影响他们的生产，以致生活发生困难的，应该根据他们所担任的工作的繁简，耽误他们的生产时间的多少，生活困难程度的大小等情况予以适当补助，但不应作为定期的工资或津贴费发给。
二、居民委员会委员生活补助费的开支标准，以每个居民委员会每月平均不超过15 元为限。新疆、甘肃、青海等省部分物价特高地区的居民委员生活补助费，可酌予增加，但最高以每月平均不超过20元为限。
三、居民委员会公杂费，以每个居民委员会每月平均不超过5元为限。 主要用于居民委员会工作上所需的文具、纸张、杂支等开支。
四、居民委员会的经费，由省、自治区、直辖市人民委员会统一拨发，在地方预算的行政管理费支出乡镇行政经费项下列支。
希即查照并转知执行为荷。
关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知
劳动部 建设部
关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知
劳社部发[2004]22号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、建设厅（建委）：
为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。
各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，大力推进农民工工资支付监控制度及信用制度建设，在有条件的地区探索建立工资支付保障制度。要加强同各级工会组织、企业联合会/企业家协会（企业组织）的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。
中华人民共和国劳动和社会保障部
中华人民共和国建设部
二○○四年九月六日
建设领域农民工工资支付管理暂行办法
为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。
一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的农民工。
本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。
二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。
三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。
五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。
六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。
七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
企业可委托银行发放农民工工资。
八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。
九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。
十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。
十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。
建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。
十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。
十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
（一）未按照约定支付工资的；
（二）支付工资低于当地最低工资标准的；
（三）拖欠或克扣工资的；
（四）不支付加班工资的；
（五）侵害工资报酬权益的其他行为。
十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。
十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。
十九、本办法自发布之日起施行。
